（4）协助部长负责航天信息本部人才引进、薪酬福利体系建设、培训组织、绩效管理、劳动关系管理★■■★★、各类专家管理和职称评审等相关工作；
（5）负责组织“三重一大”事项集体决策，组织落实公司决策，履行公司授权的职责★■■◆■，完成其他需由产业本部总经理承担的工作★◆◆■★◆。
（4）负责智慧产业本部技术规划、产品体系管理★★◆★◆、技术支持◆◆★、课题申报及国拨资金等方面工作；
（4）负责推动公司的管理与考核。负责各岗位人员的目标分解，管理、监督及指导相关工作■◆◆★★；
（二）通过笔试/面试答辩人员，按照航天信息领导人员选拔任用工作程序开展后续相关工作。应聘成功者，签订劳动合同，实行任职试用期（考察期）制。
（4）全面履行主体责任第一责任人职责；负责产业本部党的建设、班子建设与队伍建设、文化建设★★★◆、工会■■★◆◆■、共青团工作◆■，对智慧产业本部反腐倡廉与党风廉政建设负责◆■◆■■；
（2）具备行业市场营销管理经验（政府、教育、医疗等）和大项目产品、集成于一体的推广◆★■、实施经验★◆★◆，具备领导系统集成业务的能力优先■◆◆■■■。
（3）定期对行业◆★、竞争对手及市场进行信息搜集和分析，掌握行业市场信息，在营销过程中及时调整销售策略及目标；
（1）负责辽宁航天信息有限公司财务工作■★■★◆◆、成本控制、价格管理◆◆、财务关键指标考核等工作；
（4）参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险把控★★■；
航天科工总部人员，一般应具有累计6年以上工作经历。同时，原则上应当具有航天科工总部处长工作经历。
2■◆★★.竞聘者对所提供竞聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实★★■■◆，即取消竞聘或聘用资格。
航天信息所属单位人员★◆，一般应具有累计6年以上工作经历■★◆◆◆。同时★◆■◆◆，原则上应具有所属单位班子副职岗位2年以上工作经历；未满2年的，应当具有所属单位班子副职岗位和所属单位中层正职级累计5年以上的工作经历。
（2）负责航天信息国家安全、保卫、消防、人民防空、综治维稳★■★★◆、防灾减灾等安全保障工作■■◆；
（1）熟悉税务信息化生态圈，了解集团型企业财税需求◆■◆■★,能够根据企业行业特点，深入开拓企业信息化建设市场★★◆，具备丰富的企业信息化建设市场开拓经验及渠道销售经验★■◆；
（3）负责产品、解决方案的市场推广■■。负责产品的市场调研与定位工作，负责新产品、解决方案的研究与策划，负责制定产品的发展方向与竞争策略并推进落实◆★■★。
1.竞聘者应按要求提供相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用，后果自负◆■。
（5）根据该公司实际经营状况■◆★★◆★，制定有效的资本运作计划，确保公司最优资本结构；
特殊要求：熟悉智慧产业的业务，对云计算◆◆■■★★、大数据★★◆◆、人工智能等技术有一定了解。
（1）全面负责智慧产业本部运营管理部的日常管理工作■◆★★◆◆，负责智慧产业本部项目管理、计划管理◆◆★■■◆、预算管理◆★、合同管理、运营监管及考核激励等各项工作■■◆；
（四）具有良好的职业素养■◆★◆★，遵纪守法◆■■■◆★，廉洁从业★★★■■◆，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。
中级会计师职称及以上★■■★；具有良好的本地化沟通能力者优先；具备重大科技项目或高新技术企业等项目申报经验优先。
（2）负责新产品新业务的市场拓展★★◆、渠道管理及销售计划的整体管理★◆■★。负责对接业务资源和响应管理要求★■★★■■，建立相关业务的销售渠道并维护客户关系；
航天科工所属其他单位人员，一般应具有累计6年以上工作经历■◆◆★◆。同时，原则上应具有二级单位管理部门内设机构正职（及相应职务等级，下同）3年以上工作经历★◆■■■；未满3年的，应当具有二级单位管理部门内设机构正职和副职累计5年以上的工作经历。二院、三院、航天三江管理部门内设机构可放宽至内设机构副职级3年及以上（或二院、三院■◆★、航天三江年收入超过10亿元的所属单位任中层副职级3年及以上）可参与竞聘。
（1）协助总经理全面负责相关业务的市场开拓、产品组织工作，参与制定重大经营决策。
（2）具备创新市场思维、营销渠道协同和组织能力，能够针对市场客户深层次挖掘税务服务需求和以税务应用为基础的外延型需求■◆■■■★，并能带领团队进行有效开拓。
（2）负责智慧产业本部整体经营数据统计■◆◆■■、运营分析与监控工作；负责智慧产业本部各业务单元目标责任的下达和考核相关工作；负责制定智慧产业本部及各业务单元年度计划、预算管理及运营管理相关工作；
（2）围绕商务信用服务业务和公共信用服务业务，组织制订征信公司战略规划并落地实施，完成年度经营和管理目标；
（4）负责组织◆★★■“三重一大★■★”事项集体决策，负责党的建设、文化建设、工会、共青团工作，对反腐败建设负责。
（2）负责组织公司预算的编制工作，包括业务预算、财务预算、资金预算等，并配合做好预算的执行■◆■★★★、调整与考核工作■■★★★；
根据《航天信息股份有限公司领导人员管理规定》（航信党〔2019〕31号），结合干部队伍现状及本次竞聘工作需要，领导人员任职应具备以下基本条件和任职要求：
（3）组织编制并实施智慧产业本部的年度经营计划、财务预算■■，保证经营目标的实现◆◆★■■；
（2）负责组织智慧产业本部的战略规划■★◆、产业策划及战略管理、资本运作等相关工作；
（3）负责品牌推广、新业务孵化、产业协同、渠道管理、政府事务对接等方面工作；
（4）协调业务中心各单位工作★■，负责市场营销中心指导与监管，负责市场人员的目标分解，管理和指导市场人员开展业务工作■■■◆◆■，负责对市场营销中心进行业务绩效考核；
（3）负责智慧产业本部本级各类合同法律条款审核、投标项目法律风险审核，并指导智慧产业本部所管理分子公司的法律事务、风险内控等工作◆★◆◆；
（1）全面负责产业发展部的日常管理工作■◆★◆◆★，负责智慧产业本部的产业发展顶层规划、技术规划◆■■、产品组织及产业协同、政府端市场引领等相关工作；
航天科工系统外部人员，原则上应当具有带5人及以上团队6年以上工作经历（初审阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件）◆★★■■。
（一）具有较高的政治素质■★，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及航天信息相关制度★★★，热爱航天事业◆■■◆，具有强烈的事业心和责任感。
（4）负责市场拓展◆■◆■■、渠道管理及销售计划的整体管理◆★■★■，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制★◆★◆★◆；
（1）具有五年以上财税培训业务工作经验◆■★，了解企业在财税、金融和智慧◆★★■■、信息系统集成领域的现状和需求■◆★★◆，有较好的本地客户关系优先。
（3）负责本地市场各行业信息化解决方案的市场推广■◆◆◆◆。负责产品的市场调研与定位工作，负责新产品■★■、解决方案的研究与策划，负责制定产品的发展方向与竞争策略并推进落实◆■。
（3）协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等外部机构的关系，维护公司利益；
（1）协助总经理负责公司战略规划★★◆★、营销策划、市场推广、项目管理、营销渠道体系建立等工作◆★■◆。
航天信息本部人员，一般应具有累计6年以上工作经历。同时，原则上应当具有处室人员正职级3年以上工作经历◆★◆■■◆；未满3年的■★◆★◆，应当具有处室人员正职级和处室人员副职级累计5年以上的工作经历。内设机构成立之前的主管级（3-）及以上任职资格可以用于处室人员任职经历的累计计算。
航天科工所属其他单位人员★■★◆◆，一般应具有累计6年以上工作经历。同时，原则上应具有二级单位管理部门副职（及相应职务等级，下同）2年以上工作经历；未满2年的，应当具有二级单位管理部门副职和内设机构正职累计5年以上的工作经历。二院、三院、航天三江管理部门内设机构正职级2年及以上（或二院、三院■★◆、航天三江年收入超过10亿元的所属单位任中层正职级2年及以上）可参与竞聘。
（3）负责分管业务的竞争对手及行业分析与跟踪★★■◆◆、年度市场营销计划制定及组织落实、分管业务的重点项目的投标以及重要客户的开发■■★、维护和管理工作；
竞聘者请在中国航天科工集团有限公司网站（网址★★★：）、航天信息公司网站（内外网，外网网址■◆★★◆◆：）或文后的附件处下载《应聘人员登记表》，准确填写后（需含电子免冠照片），以电子邮件方式，内外网均可发送至，联系电话★◆■◆。
（2）建立健全公司内部财务管理相关制度并组织实施，主持公司财务战略的制定■★、财务管理及内部控制工作◆◆■★★★；
航天信息本部人员■■★★◆，一般应具有累计6年以上工作经历★■。同时，原则上应当具有中层副职级2年以上工作经历；或者未满2年的应当具备中层副职和处室人员正职级（或具有相应的任职资格，下同）累计5年以上的工作经历。内设机构成立之前的主管级（3-）及以上任职资格可以用于处室人员任职经历的累计计算★■■■■。
航天科工总部人员◆◆■，一般应具有累计6年以上工作经历■■★★★。同时，原则上应当具有航天科工总部副处长工作经历，或一级主管5年以上工作经历■★★。
航天信息所属单位人员，一般应具有累计6年以上工作经历。同时，原则上应具有其中层正职岗位3年以上工作经历；未满3年的，应当具有中层正职级和中层副职级累计5年以上的工作经历◆★◆■◆。
根据工作需要，航天信息股份有限公司决定对部分领导岗位进行公开招聘■◆★，现就有关事宜发布如下■◆：
（1）负责审核会计凭证和财务报表，及时报送各类会计报表；对报出的会计报表和其他会计资料，认真审查，保证报表数据的真实★■■★■◆、可靠、完整■■◆。
（1）协助总经理全面负责相关业务的市场开拓◆★★◆、产品组织工作，参与制定重大经营决策★★◆■◆；
（1）负责航天信息本部的重要文稿审核、文档管理、行政后勤◆◆、综合服务保障等相关工作;
（4）负责航天信息安全生产、保密工作、机要密码工作的归口管理和日常管理；
（1）负责协助金税产业本部总经理开展战略发展规划制定、年度经营计划制定及目标考核工作■◆★◆，参与重大经营决策◆◆■■■★；
（6）负责协调开发◆★◆★、业务、运营等多方资源，推进产品高效迭代、项目实施交付；
（4）负责市场人员的管理与考核。负责市场人员的目标分解，管理和指导各业务部门经理开展业务工作，负责对市场团队进行业务绩效考核、对市场人员的培养工作★■◆■■。
（1）负责航天信息四大产业本部通用产品的本地化市场营销工作★■，包括但不限于产品引进、市场拓展、方案制定等相关工作★★◆★■；
航天科工系统外部人员◆■，原则上应当具有带10人及以上团队6年以上工作经历（初审阶段将综合考虑原单位任职经历■◆◆★★★、团队人数及评价等因素，研究是否符合任职条件）。
特殊要求：熟悉项目管理、运营管理、考核管理◆★◆■★◆、计划预算管理等相关知识者优先。
（3）负责公司智慧及网信产业本部相关产品的大客户市场营销工作，特别是自助机智能终端、智慧大厅◆◆★★■、政府协议采购等重点项目；
特殊要求：计算机或市场营销相关专业全日制本科以上学历，熟悉航天信息业务架构、产品体系、营销渠道和管理流程者优先◆◆★■★。
（2）围绕公司发展战略，提出智慧产业规划目标■★★◆，组织制定并实施智慧产业本部的中长期发展规划与经营方案；
（2）负责对接分子公司相关业务★■★，牵引全体系税务应用市场的策划与业务推广★★★■；
（2）具有承担重大项目（合同金额100万以上或实际公司重要资质、项目申报）的丰富实施经验者优先★◆★■■；
特殊要求：具备创新意识和能力，具备市场开拓经验，熟悉金融行业★★■■◆、征信行业市场，能够协调内外部资源实现产品开发和业务推广者优先◆◆■★★。
（3）负责综合性突发事件的应急和组织协调工作、处理群众来信来访★★、航天信息值班管理等工作◆◆；
（1）制定公司的财务目标◆■、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告；
特殊要求：中级会计师职称及以上，高级会计师或注册会计师优先，具有制造业企业财务管理经验，熟悉企业管理相关法律法规等。
（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力◆★★★◆，开拓创新精神和市场意识强■◆。
